Я выстраиваю карьерный рост для специалистов и закрываю позиции, которые другим кажутся невозможными — от технических директоров до руководителей продуктов.
Восемь лет в подборе топ-менеджеров. Глубоко работаю с IT-компаниями и производственным сектором — знаю, как устроен найм с обеих сторон стола. Не продаю иллюзии: называю вещи своими именами и довожу до конкретного результата.
Помогаю с обеих сторон стола найма
Три шага до результата
Прозрачно. Без сюрпризов
Выберите формат под свою задачу. Все цены — ориентир; финальную смету подтверждаю после короткого звонка.
- Диагностика карьерной ситуации
- Конкретные шаги на 1–3 месяца
- Запись разговора и резюме сессии
- 4 сессии + переписка между ними
- Переупаковка резюме и LinkedIn
- Мок-интервью и подготовка к встречам
- Сопровождение переговоров по офферу
- Активный поиск топ-кандидатов
- Оценка и проверка финалистов
- Гарантия замены кандидата
Цены указаны как ориентир — замените на свои в блоке .price-amount.
Что говорят клиенты
«Искали CTO почти полгода своими силами — без результата. Dmitrii вышел на сильного кандидата за три недели и провёл нас через все этапы. Человек работает у нас второй год.»
«Хотела уйти из банковской сферы, но не понимала куда. Одна сессия дала больше ясности, чем год сомнений. Через два месяца вышла продактом в продуктовую компанию.»
«Закрыли три вакансии за месяц — двух инженеров и операционного директора. Dmitrii приводит людей, которые реально подходят, а не просто закрывают строчку.»
Частые вопросы
Готов обсудить вашу задачу.
Расскажите, что нужно — карьерная сессия или поиск кандидата. Отвечу в течение 24 часов. Первая 15-минутная диагностика — бесплатно.